Berk
New member
Meşveret Nasıl Yapılır? – Bir Başarılı Danışma Rehberi!
Evet, hepimiz zaman zaman “meşveret yapalım” diye bir cümle kurarız, ama bir yandan da gerçekten “meşveret” nedir, nasıl yapılır, ne işe yarar pek de net bir fikrimiz yoktur, değil mi? Bugün bu gizemi aralamak için bir yolculuğa çıkacağız. Gerçekten de "meşveret" dediğimiz şey, sadece bir grup insanın bir araya gelip "bence şöyle yapalım" demesi mi, yoksa çok daha derin bir anlam mı taşıyor? Hadi gelin, işin içine biraz eğlence, biraz mizah ve bolca düşünsel zenginlik katalım!
Meşveret: Sadece Karar Alma mı, Yoksa Sosyal Bir Ritüel mi?
Öncelikle, meşveret kelimesinin anlamını kısaca hatırlatalım: Meşveret, aslında Arapçadan gelen bir terim olup, “danışma” anlamına gelir. Yani, insan gruplarının ortak bir fikir oluşturmak için bir araya gelip birbirlerine fikirlerini sunduğu bir süreç. Ama burada asıl soru şu: Herkesin fikri gerçekten dinleniyor mu, yoksa sadece "olur, olur" demek için mi toplanıyoruz? İşte burası biraz tartışmalı!
Mesela, biz arkadaş grubunda yemek yeri seçerken ne oluyor? “Bence şu yer daha iyi.” “Hayır, orası çok kalabalık, buraya gidelim!” Herkes bir fikir beyan ediyor ama sonu yine "Nerede istersen, oraya gidelim" cümlesiyle bitiyor, değil mi? İşte tam da bu noktada meşveretin aslında sosyal bir ritüel haline gelmiş olduğunu fark edebiliriz. Gerçekten ortak karar almak mı istiyoruz, yoksa sadece bir grup insanın bir araya gelip birbirini dinlemesi, “grup içi uyum” sağlaması mı?
Erkekler ve Meşveret: “Fikir Birliği Yoksa Hızlıca Çözüm Üretelim”
Erkeklerin genellikle çözüm odaklı ve pratik düşünmesiyle meşveret arasındaki ilişkiyi ele alalım. Erkekler genellikle bir konuda fikir alışverişinde bulunurken, sürecin ne kadar hızlı bittiğine ve sonucun ne kadar "işe yarar" olduğuna daha çok odaklanır. Mesela, "Hadi bu işin en pratik yolunu bulalım!" cümlesiyle başlarlar. Bu, bazen meşveret sürecini bir yarış haline getirebilir.
Bir örnek üzerinden gidelim: Farz edelim ki, bir grup arkadaşınızla tatile gitmek istiyorsunuz. Erkekler arasındaki meşveret şöyle işler: "Burası yakın, hem ucuz, hem de yapılacak çok şey var, hadi gidelim!" Herkes onaylar ve iş tamamdır. Bu kadar basit! Herkes mutlu, karar alınmış, herkes oraya gitmeye karar vermiştir. Ama bu süreç, genellikle diğer gruptaki kişilerin "ama ben orayı istemiyorum" demesiyle yeniden şekillenir. İşte bu, erkeklerin stratejik bakış açısıyla meşveret yapmasının temel örneği: Hızlıca karar al, sonra zaten başka bir çözüm yolu bulursun!
Kadınlar ve Meşveret: “Herkesin Görüşü Alınmalı”
Kadınlar ise meşveret konusunda biraz daha empatik ve ilişkisel bir yaklaşım benimseyebilirler. Bir karar alınırken, herkesin fikirlerinin önemsendiği ve herkesin rahatça ifade edebileceği bir ortam yaratmak, kadınların daha çok değer verdiği bir şey olabilir. Bu, basitçe karar almayı değil, "beraber karar almayı" ifade eder. Bu, bazen süreç boyunca herkesin birbirine bakıp "Herkes rahat mı?" diye sormak, bazen de farklı bakış açılarını öne çıkararak daha demokratik bir ortam yaratmaktır.
Bir tatil kararı örneğinden devam edersek: Kadınlar, "Herkesin gitmek istediği yerleri belirleyelim, herkesin fikirlerini dinleyelim, sonra ortak bir yer bulalım" diye başlarlar. Bu yaklaşım, herkesin fikirlerini eşit derecede önemseyen bir süreci yansıtır. Bu tür bir meşveret süreci, gruptaki tüm bireylerin katılımını sağlar ve kimse “sesini duyuramadım” diye üzülmez.
Farklı Perspektiflerden Birleşim: Meşveret Nereye Gidiyor?
Meşveret, sadece bir grup karar alırken değil, aynı zamanda bu süreçte kişiler arasında sağlıklı iletişim kurmak ve ilişkileri güçlendirmek için de oldukça önemli. Ancak, bu sürecin başarılı olabilmesi için yalnızca çözüm odaklı değil, aynı zamanda empatik bir yaklaşım da gereklidir. Bu nedenle, karar alma süreçlerinde erkeklerin pratik ve stratejik bakış açıları ile kadınların ilişki odaklı ve empatik yaklaşımlarının birleşmesi, daha dengeli ve etkili sonuçlar doğurabilir.
Peki, meşveret gerçekten herkesin fikirlerini kapsıyor mu, yoksa bazen hızlıca sonuca varmak isteyen kişiler süreci bozmuyor mu? Ayrıca, dijitalleşen dünyada, meşveret süreçlerinin nasıl değiştiğini düşünüyorsunuz? Artık çok sayıda çevrimiçi platformda meşveret yapıyoruz ve bu süreç, fiziksel toplantılardan nasıl farklılaşabiliyor?
Sonuç: Meşveret Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Meşveret, temelde bir şeylerin daha iyi anlaşılmasını, daha verimli bir şekilde kararlar alınmasını amaçlayan bir süreçtir. Ancak, gerçekten de herkesin fikrini almak ve bu fikirleri dikkate alarak bir karar almak önemlidir. Bu da her zaman kolay bir iş değildir! Hızla karar almak isteyenler ile tüm tarafları eşit şekilde dinlemek isteyenler arasındaki dengeyi kurmak bazen zorlayıcı olabilir.
Sonuç olarak, meşveret yaparken, herkesin sesini duyurabileceği bir ortam yaratmak, her zaman önemli. Bunu başardığınızda, karar alma süreçleriniz sadece daha verimli değil, aynı zamanda daha sağlıklı da olacaktır.
Şimdi, sizce meşveret yaparken herkesin fikri gerçekten eşit mi olmalı? Ya da bazen sadece "hızlıca karar alalım" yaklaşımı mı daha işe yarar?
Evet, hepimiz zaman zaman “meşveret yapalım” diye bir cümle kurarız, ama bir yandan da gerçekten “meşveret” nedir, nasıl yapılır, ne işe yarar pek de net bir fikrimiz yoktur, değil mi? Bugün bu gizemi aralamak için bir yolculuğa çıkacağız. Gerçekten de "meşveret" dediğimiz şey, sadece bir grup insanın bir araya gelip "bence şöyle yapalım" demesi mi, yoksa çok daha derin bir anlam mı taşıyor? Hadi gelin, işin içine biraz eğlence, biraz mizah ve bolca düşünsel zenginlik katalım!
Meşveret: Sadece Karar Alma mı, Yoksa Sosyal Bir Ritüel mi?
Öncelikle, meşveret kelimesinin anlamını kısaca hatırlatalım: Meşveret, aslında Arapçadan gelen bir terim olup, “danışma” anlamına gelir. Yani, insan gruplarının ortak bir fikir oluşturmak için bir araya gelip birbirlerine fikirlerini sunduğu bir süreç. Ama burada asıl soru şu: Herkesin fikri gerçekten dinleniyor mu, yoksa sadece "olur, olur" demek için mi toplanıyoruz? İşte burası biraz tartışmalı!
Mesela, biz arkadaş grubunda yemek yeri seçerken ne oluyor? “Bence şu yer daha iyi.” “Hayır, orası çok kalabalık, buraya gidelim!” Herkes bir fikir beyan ediyor ama sonu yine "Nerede istersen, oraya gidelim" cümlesiyle bitiyor, değil mi? İşte tam da bu noktada meşveretin aslında sosyal bir ritüel haline gelmiş olduğunu fark edebiliriz. Gerçekten ortak karar almak mı istiyoruz, yoksa sadece bir grup insanın bir araya gelip birbirini dinlemesi, “grup içi uyum” sağlaması mı?
Erkekler ve Meşveret: “Fikir Birliği Yoksa Hızlıca Çözüm Üretelim”
Erkeklerin genellikle çözüm odaklı ve pratik düşünmesiyle meşveret arasındaki ilişkiyi ele alalım. Erkekler genellikle bir konuda fikir alışverişinde bulunurken, sürecin ne kadar hızlı bittiğine ve sonucun ne kadar "işe yarar" olduğuna daha çok odaklanır. Mesela, "Hadi bu işin en pratik yolunu bulalım!" cümlesiyle başlarlar. Bu, bazen meşveret sürecini bir yarış haline getirebilir.
Bir örnek üzerinden gidelim: Farz edelim ki, bir grup arkadaşınızla tatile gitmek istiyorsunuz. Erkekler arasındaki meşveret şöyle işler: "Burası yakın, hem ucuz, hem de yapılacak çok şey var, hadi gidelim!" Herkes onaylar ve iş tamamdır. Bu kadar basit! Herkes mutlu, karar alınmış, herkes oraya gitmeye karar vermiştir. Ama bu süreç, genellikle diğer gruptaki kişilerin "ama ben orayı istemiyorum" demesiyle yeniden şekillenir. İşte bu, erkeklerin stratejik bakış açısıyla meşveret yapmasının temel örneği: Hızlıca karar al, sonra zaten başka bir çözüm yolu bulursun!
Kadınlar ve Meşveret: “Herkesin Görüşü Alınmalı”
Kadınlar ise meşveret konusunda biraz daha empatik ve ilişkisel bir yaklaşım benimseyebilirler. Bir karar alınırken, herkesin fikirlerinin önemsendiği ve herkesin rahatça ifade edebileceği bir ortam yaratmak, kadınların daha çok değer verdiği bir şey olabilir. Bu, basitçe karar almayı değil, "beraber karar almayı" ifade eder. Bu, bazen süreç boyunca herkesin birbirine bakıp "Herkes rahat mı?" diye sormak, bazen de farklı bakış açılarını öne çıkararak daha demokratik bir ortam yaratmaktır.
Bir tatil kararı örneğinden devam edersek: Kadınlar, "Herkesin gitmek istediği yerleri belirleyelim, herkesin fikirlerini dinleyelim, sonra ortak bir yer bulalım" diye başlarlar. Bu yaklaşım, herkesin fikirlerini eşit derecede önemseyen bir süreci yansıtır. Bu tür bir meşveret süreci, gruptaki tüm bireylerin katılımını sağlar ve kimse “sesini duyuramadım” diye üzülmez.
Farklı Perspektiflerden Birleşim: Meşveret Nereye Gidiyor?
Meşveret, sadece bir grup karar alırken değil, aynı zamanda bu süreçte kişiler arasında sağlıklı iletişim kurmak ve ilişkileri güçlendirmek için de oldukça önemli. Ancak, bu sürecin başarılı olabilmesi için yalnızca çözüm odaklı değil, aynı zamanda empatik bir yaklaşım da gereklidir. Bu nedenle, karar alma süreçlerinde erkeklerin pratik ve stratejik bakış açıları ile kadınların ilişki odaklı ve empatik yaklaşımlarının birleşmesi, daha dengeli ve etkili sonuçlar doğurabilir.
Peki, meşveret gerçekten herkesin fikirlerini kapsıyor mu, yoksa bazen hızlıca sonuca varmak isteyen kişiler süreci bozmuyor mu? Ayrıca, dijitalleşen dünyada, meşveret süreçlerinin nasıl değiştiğini düşünüyorsunuz? Artık çok sayıda çevrimiçi platformda meşveret yapıyoruz ve bu süreç, fiziksel toplantılardan nasıl farklılaşabiliyor?
Sonuç: Meşveret Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Meşveret, temelde bir şeylerin daha iyi anlaşılmasını, daha verimli bir şekilde kararlar alınmasını amaçlayan bir süreçtir. Ancak, gerçekten de herkesin fikrini almak ve bu fikirleri dikkate alarak bir karar almak önemlidir. Bu da her zaman kolay bir iş değildir! Hızla karar almak isteyenler ile tüm tarafları eşit şekilde dinlemek isteyenler arasındaki dengeyi kurmak bazen zorlayıcı olabilir.
Sonuç olarak, meşveret yaparken, herkesin sesini duyurabileceği bir ortam yaratmak, her zaman önemli. Bunu başardığınızda, karar alma süreçleriniz sadece daha verimli değil, aynı zamanda daha sağlıklı da olacaktır.
Şimdi, sizce meşveret yaparken herkesin fikri gerçekten eşit mi olmalı? Ya da bazen sadece "hızlıca karar alalım" yaklaşımı mı daha işe yarar?